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 人才發展

       人才是百年CQ9电子之根本，以人為本，促進員工和企業共同發展，是CQ9电子集團建立企業的初心和踐行的宗旨。

       CQ9电子集團堅持「以人為本」的管理理念，嚴格遵守《勞動法》等法律法規，完善員工管理，保障員工合法權益，建立了公開、 公平、平等的用工機制，營造了民主和諧、相互尊重的工作環境。

       不斷創新體制機制、優化組織氛圍、搭建事業平台，建立完善包括薪酬體系、績效考核等制度，努力提高員工的薪酬水平與福利待遇。同時健全培養機制，為員工成長提供平等的發展機會及空間，保障員工在企業發展的同時實現自我價值，促進員工和企業共同發展。

       「美好CQ9电子」，是CQ9电子發展路上的主題之一。多年來，集團以人為本，將企業發展的成果惠及全體員工，打造了大學生人才公寓、員工活動中心，改造了員工食堂，定期走訪慰問病困職工，積極組織豐富多彩的文體活動，切實從工作、生活各個角度為員工着想，力求營造一個積極向上的工作環境和良好的生活環境，提升員工的歸屬感和凝聚力。